
Construire une (bonne) mission de service civique
- Mission doit être d’intérêt général (la mission est-elle utile à la société ? La mission est-elle utile au jeune qui la réalise ? La mission est-elle utile au projet associatif ? Comment le / la jeune pourra identifier son utilité dans le projet ?).
- Mission doit être épanouissante (sur le terrain, au contact d’un public cible).
- La responsabilité ne doit pas reposer sur le / la volontaire.
- La mission doit être accessible à tou·te·s les jeunes (ne pas demander de connaissances ou compétences spécifiques).
- Le /la volontaire doit être encadré·e par un·e tuteur·rice.
Conseils rédactionnels* pour concevoir une fiche mission de volontaire en Service civique :
- Le titre de la mission doit être suffisamment clair pour que les candidat·e·s puissent comprendre facilement les thématiques et le domaine d’intervention de la mission. Privilégiez les verbes d’action.
- N’utilisez pas de sigles ou termes techniques propres à votre environnement associatif afin de rendre le descriptif de votre mission accessible au plus grand nombre de jeunes non professionnel·le·s de 16 à 25 ans, et jusqu’à 30 ans en situation de handicap.
- La description de la mission doit préciser l’objectif d’intérêt général de la mission, son contexte, ses enjeux et les tâches confiées au / à la volontaire en étant le plus précis possible dans la description des tâches.
- Une mission de service civique n’est pas une offre d’emploi. Ne faîtes pas référence, dans le titre et / ou dans le descriptif, à un poste ou une fonction (« assistant·e », « agent·e » « chargé·e de mission »).
- Évitez le champ lexical du travail, remplacez le terme « fonction » par « mission » , dire que le / la volontaire « agit » plutôt que « travaille », « accompagner » plutôt qu’« encadrer », etc.
- Des sigles ou termes techniques propres à votre environnement professionnel ne sont pas utilisés, afin de la rendre accessible au plus grand nombre.
* Fournis par l’Agence du service civique.
Eléments de définition d’une “bonne” mission de service civique** :
– – | – | = | + | ++ | |
La mission va être enrichissante pour le / la volontaire (en termes de compétences, d’estime de soi, d’engagement, etc.) | |||||
L’emploi du temps de la mission peut s’adapter à la vie du / de la volontaire. | |||||
La mission est accessible à tou·te·s les jeunes. | |||||
La mission peut être adaptée aux envies, aux compétences, aux centres d’intérêt du / de la volontaire. | |||||
L’association est en capacité de conserver sa part de responsabilité dans le projet | |||||
Les membres de l’association sont disponibles pour accueillir un·e volontaire. | |||||
Une ou des personnes dans l’association sont disponible(s) et capable(s) d’accompagner le / la volontaire dans sa mission. | |||||
Le / la volontaire pourra donner du sens aux tâches accomplies durant sa mission. |
** Repris du document interne “Créer des missions de service civique de qualité” du Comité du service civique associatif.